短期劳动协议样本（2024年版）版.docx

短期劳动协议样本（2024年版）版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金及补贴

5.3支付方式及时间

第六条社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴费比例

6.3保险转移及接续

第七条劳动保护

7.1劳动安全

7.2健康保护

7.3劳动防护用品

第八条培训及发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条法律适用及争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

第十三条其他约定

13.1试用期

13.2补充保险

13.3福利待遇

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

2.1工作职位：乙方在本合同期限内担任【填写职位名称】职位，具体职责如下：

【具体工作职责】。

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。

第三条合同期限

3.1起始日期：本合同的起始日期为【填写起始日期】。

3.2终止日期：本合同的终止日期为【填写终止日期】。

第四条工作时间

4.1正常工作时间：乙方的每日正常工作时间为【填写工作时间】，每周工作【填写周工作天数】天。

4.2休息日安排：乙方每周休息【填写休息天数】天，休息日安排如下：

【填写休息日安排】。

4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的安排如下：

【填写法定节假日安排】。

第五条劳动报酬

5.1工资标准：乙方的月工资标准为【填写工资标准】。

5.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有奖金及补贴，具体标准如下：

【填写奖金及补贴标准】。

5.3支付方式及时间：乙方工资及奖金、补贴的支付方式为【填写支付方式】，支付时间为【填写支付时间】。

第六条社会保险

6.1保险种类：甲方为乙方缴纳的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险缴费比例：甲乙双方按照国家和地方的有关规定共同缴纳社会保险费用，缴费比例如下：

【填写缴费比例】。

6.3保险转移及接续：乙方在合同期间内如需转移或接续社会保险关系，应按照国家和地方的有关规定办理，甲方给予必要的协助。

第七条劳动保护

7.1劳动安全：甲方应依法保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

7.2健康保护：甲方应遵守国家有关职业病防治的法律、法规，防止职业病的发生，保护乙方的健康。

7.3劳动防护用品：甲方应定期为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

第八条培训及发展

8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素质。

8.2职业发展规划：甲方应根据乙方的特点和需要，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方在合同期间内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。

9.2保密期限：乙方的保密期限自本合同终止之日起计算，为期【填写保密期限】年。

9.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条合同解除和终止

10.1解除条件：本合同的解除条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除；

（3）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方解除；

（6）甲方根据国家法律法规的规定，解除劳动合同。

10.2终止条件：本合同的终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

10.3经济补偿：甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第十一条争议解决

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