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护士培训工作总结

护士培训工作总结15篇

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验

方法以及结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此我

们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是店铺整理的

护士培训工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

护士培训工作总结1

本年度，在院领导的重视、护理部的指导下，我科按照计划对不

同层级的护士，进行了测重点不同的培训和考核，促进了护士对专科

护理特点的掌握，明确了各层级护士的岗位职责，加强了责任制护理

的落实，让科室所有护士的专业知识及技能操作水平都有大幅度的提

高，现将20xx年分层次培训工作总结如下：

一、各层级培训内容及效果

N1护士

通过培训及考核，参与全院或科内的业务讲座，参加全院性理论

及操作考核合格，完成本年度继教学分，掌握急诊科各种抢救仪器的

使用，护理文书书写规范，综合能力考核完成合格。发表论文4篇。

N2护士

承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护士护理活动，参与全

院或科内的业务讲座，参加全院性理论及操作考核合格，制定综合能

力考核标准并做相关演示，对疑难、危重病人有丰富的临床护理及抢

救经验，具有较强的管理、教学和科研能力。有一名N2护士于ICU轮

转2月，收获颇丰。发表论文3篇。

N3护士

通过辅助护士长承担一定的临床管理与教学工作，并在护士长外

出学习期间，指导管理科室日常业务，对下级护士进行一定的工作安

排和指导。该层级护士，承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护

士护理活动，参与全院或科内的业务讲座，参加全院性理论及操作考

核合格，具备科室管理、临床教学、护理科研和专科指导的能力，担

任科室分层次培训工作，承担科室护理质量控制工作以及品管圈管理

工作。

N4护士

为科室护士长，具备负责疑难、危重病人专科护理能力，在突发

事件及危重症患者抢救中发挥重要作用，能及时跟踪并掌握国内外本

专科新理论、新技术并应用于工作中，完成科室流程改进数项均取得

良好效果。

二、存在不足

1、少数护士主动学习意识不够，在参加科室（大科）组织的业

务学习积极性不高。

2、个别业务学习内容过于简单，主讲人综合素质有待提高。

3、科室新技术、新项目开展不充分，无护理科研立项。

4、护士撰写护理论文意识不强。

5、综合能力考核配合不够默契。

三、整改措施

1、加强各级护士的培训考核，注重低年资护士的素质培养，提升

护士的学习意识。

2、加强主讲人业务及课件指导，给予更多锻炼机会，提升讲课水

平。

3、推广新技术、新业务的普及，结合临床可探讨问题，争取申请

护理科研一项。

4、参加护理科研论文撰写讲座，护理论文与绩效挂钩，鼓励大家

投稿尤其N3N4层级论文数量明显过少。

5、对于综合能力考核，我们科不同于其他科室，经常会有2名护

士参与考核和配合，在以后的考核中最好是指定护士进行练习和考核，

增加默契。

护士培训工作总结2

本年度，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制

定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整

体素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训

迈进了一步。

一、首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病

人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。

护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛

围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的.技术水平

作为管理重点来抓。

二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用授课、演示、

讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度

共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专

科技能培训15项，急救知识及技能培训4次。针对护理人员急救反应

薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合。

三、设立培训组织。由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训

组织。根据学科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实

施。且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训

方法，把实用性、有效性作为培训的目标。

四、落