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黑龙江省事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省事业单位人事管理条例》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在___________岗位工作，该岗位的主要职责为：____________________。（此处可根据实际情况详细描述岗位职责和要求）

三、工作时间和休息休假

按照国家及地方关于事业单位工作人员的工作时间和休假相关规定执行。根据岗位需要，乙方需在正常工作之外履行工作职责的，按有关规定执行。

四、工资待遇及福利

乙方的工资、奖金及其他福利待遇按照国家和黑龙江省事业单位工作人员的相关政策执行。甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、岗位职责考核与奖惩

甲方根据工作需要，定期对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核办法和奖惩制度按照甲方相关规定执行。

六、保密义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应对在职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容或者约定本合同以外的其他事项。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同解除或者终止后，乙方应当办理相关手续，归还甲方财物，办理工作交接等事宜。

八、违约责任及纠纷解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起六十日内申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此处可添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有新的法律法规和政策出台，按新的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________签署日期：XXXX年XX月XX日签署日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及黑龙江省相关人事政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为事业单位公开招聘新进人员所签订之合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方签订正式聘用合同。

二、岗位及职务

乙方应聘的岗位为__________________，职务为__________________。乙方应履行与岗位及职务相应的职责和义务。

三、工作内容与地点

（一）乙方的工作内容主要包括但不限于：__________________等。具体工作内容根据甲方的工作需要及乙方的专业能力而定。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为__________________。根据工作需要和实际情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________。

（二）乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。具体请假事宜按照甲方规定