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幼儿园清洁工聘用合同2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的和依据
1.2合同的适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方的权利与义务
2.2受聘方的权利与义务
2.3双方基本信息
第三章:工作内容与职责
3.1清洁工作的具体内容
3.2工作质量要求
3.3工作纪律与规范
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日与法定节假日
4.3加班与补休规定
第五章:薪酬与福利
5.1薪酬结构与支付方式
5.2福利待遇
5.3社会保险与公积金
第六章:合同的变更、解除与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件与后果
6.3合同终止的情形与处理
第七章:违约责任
7.1违约的定义与责任
7.2违约赔偿的范围与计算方法
7.3违约责任的免除与限制
第八章:争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的程序
8.3法律适用与管辖
第九章:附则
9.1合同的解释权
9.2合同的补充与附件
9.3其他约定事项
第十章:签字栏
10.1聘用方签字
10.2受聘方签字
10.3签订时间
10.4签订地点
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的和依据
本合同旨在明确聘用方与受聘方在幼儿园清洁工作方面的合作关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
1.2合同的适用范围
本合同适用于聘用方聘用受聘方在幼儿园内从事清洁工作的所有相关事宜。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方必须严格遵守。
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方的权利与义务
聘用方有权要求受聘方按照合同约定完成清洁工作,同时应按时支付受聘方薪酬,并提供必要的工作条件。
2.2受聘方的权利与义务
受聘方有权获得合同约定的薪酬和福利,同时必须遵守聘用方的工作安排和规章制度。
2.3双方基本信息
聘用方名称:,地址:,法定代表人:______。
受聘方姓名:,身份证号码:,住址:______。
第三章:工作内容与职责
3.1清洁工作的具体内容
受聘方负责幼儿园内的清洁工作,包括但不限于教室、活动室、卫生间等区域的日常清洁。
3.2工作质量要求
受聘方应保证清洁工作达到幼儿园规定的标准,确保环境整洁、卫生。
3.3工作纪律与规范
受聘方应遵守工作时间,不得无故迟到、早退或缺勤,并应遵守幼儿园的规章制度。
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
受聘方的工作时间由聘用方根据幼儿园的实际需要安排,一般为每周五天工作制。
4.2休息日与法定节假日
受聘方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.3加班与补休规定
如因工作需要加班,聘用方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第五章:薪酬与福利
5.1薪酬结构与支付方式
受聘方的薪酬由基本工资和绩效工资组成,支付方式为每月______日前通过银行转账支付。
5.2福利待遇
聘用方为受聘方提供______等福利待遇。
5.3社会保险与公积金
聘用方应按照国家规定为受聘方缴纳社会保险和公积金。
第六章:合同的变更、解除与终止
6.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
6.2合同解除的条件与后果
双方可依法解除合同,解除合同的条件和后果应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
6.3合同终止的情形与处理
合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同即告终止,双方应按照约定办理相关手续。
(注:合同后半部分内容待续)
第七章:违约责任
7.1违约的定义与责任
违约是指合同一方不履行或不完全履行合同义务的行为。违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
7.2违约赔偿的范围与计算方法
违约赔偿包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。具体赔偿金额根据实际损失和合同约定计算。
7.3违约责任的免除与限制
不可抗力情况下,违约方可以免除或减轻违约责任。双方应提前书面通知对方,并提供相应证明。
7.3.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
7.3.2违约责任限制
违约责任的赔偿总额不得超过违约方在合同中应支付的总金额。
第八章:争议解决
8.1争议解决的方式
合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。
8.2争议解决的程序
协商不成时,任何一方可向聘用方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
8.3法律适用与管辖
本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九章:附则
9.1合同的解释权
本合同的最终解释权归
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