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人事代理人员用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXX，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：XXX，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。因生产需要，经协商同意安排加班的，加班费用及补助按甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位、级别及甲方薪酬体系进行调整。

2.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统问题，则相应顺延。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇及补助。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，并有权拒绝甲方提出的违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。

六、保密及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。

2.乙方在离职后的一定年限内（具体年限根据甲方规定），不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。如违反上述约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内提出离职的，应提前XX天通知甲方，如未提前通知，甲方有权要求乙方赔偿因未提前通知造成的损失。

3.乙方在试用期满后提出离职的，应提前XX天通知甲方，如未提前通知，甲方有权要求乙方赔偿因未提前通知造成的损失。但乙方在试用期满后提出离职的，甲方不得要求乙方承担违约责任。

4.乙方在离职时，如未按照甲方规定办理离职手续或未归还甲方财物，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.乙方在离职后违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支付违约金及赔偿金。具体金额根据甲方规定执行。

6.如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但双方应友好协商解决相关问题。

7.如因甲方原因导致本合同无法继续履行的，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。具体金额根据双方协商执行。如因乙方原因导致本合同无法继续履行的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。具体金额根据双方协商执行。但乙方在试用期内提出离职的除外。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及人事代理人员用工合同的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自离岗、调岗。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如有变动需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体事宜由甲方按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体金额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖励措施，具体事宜由甲方根据公司规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并保障乙方的健康权益。

六、规章制度和劳动纪律

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