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工龄延续协议书7篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

鉴于乙方在甲方公司工作多年，为表彰其忠诚度和贡献，甲方决定对乙方的工龄进行延续，以体现公司的关怀和激励。为此，双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方的工龄延续条件、权利和责任，确保双方权益得到保障。

二、协议内容

1.工龄延续条件

乙方需在甲方公司连续工作达到一定年限，方可享受工龄延续的待遇。具体年限根据乙方的职位和表现而定。

2.工龄延续期限

乙方工龄延续的期限根据具体情况而定，但至少为一年。在延续期限内，乙方需继续履行工作职责，保持良好的工作态度和业绩。

3.待遇保障

在工龄延续期间，乙方将享受以下待遇：

（1）基本工资：乙方在工龄延续期间的基本工资将按照公司规定进行发放，并根据年度业绩和表现进行相应调整。

（2）津贴补贴：乙方将享受与在职员工相同的津贴补贴待遇，包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

（3）福利待遇：乙方将享受与在职员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

4.离职手续

在工龄延续期满或双方协商一致解除协议的情况下，乙方需按照甲方公司的规定办理离职手续。具体手续包括：

（1）提交离职申请：乙方需提前向甲方提交书面离职申请。

（2）完成工作交接：乙方需确保所有工作已经交接完毕，并清理个人物品。

（3）结算工资福利：乙方需与甲方结算未休年假、加班费等工资福利。

5.违约责任

（1）甲方违约：如甲方未能按照协议约定为乙方提供应有的待遇或条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）乙方违约：如乙方在工龄延续期间存在违反公司规定或协议约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方在工龄延续期满时提出离职申请并办理离职手续；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。

四、其他约定事项

1.保密义务：双方应共同遵守保密义务，不得泄露协议内容及双方的商业秘密。

2.争议解决：如双方因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.协议效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司的工作年限，以及双方对于工龄延续的共同需求，现达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、协议背景

乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方公司工作，至今已满XX年。根据相关劳动法规，乙方享有工龄延续的权益。甲方为保障乙方的合法权益，经与乙方协商一致，制定本协议。

二、工龄延续条款

1.甲方同意乙方在达到法定退休年龄后，可继续在甲方公司工作，工龄延续至乙方满XX年为止。在工龄延续期间，乙方将继续享受甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方在工龄延续期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.甲方将根据乙方的工龄年限，给予相应的工龄工资补贴，具体补贴标准按照甲方公司内部规定执行。

三、退休及解除劳动合同条款

1.乙方在工龄延续期满后，甲方将按照国家相关劳动法规的规定，与乙方解除劳动合同关系。甲方将提前XX个月书面通知乙方，并协助乙方办理相关离职手续。

2.在解除劳动合同前，甲方将根据乙方的工龄年限，支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方公司内部规定执行。

3.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何形式向甲方提出劳动争议或要求支付任何费用。

四、保密及竞业限制条款

1.乙方在工龄延续期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后XX年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作或提供咨询服务。

3.甲方将给予乙方相应的保密津贴和竞业限制补偿金，具体补偿标准按照甲方公司内部规定执行。

五、争议解决条款

1.双方在履行本协议过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有最终效力，双方均应遵守。如一方不履行裁决的，另一方可以