非全日制从业人员劳动合同书通用8篇.docx

非全日制从业人员劳动合同书通用8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《非全日制用工规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意接受甲方安排的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间，甲方应当安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/小时。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作表现和能力调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按《工伤保险条例》的规定负责处理。

3.乙方在甲方工作期间患疾病或非因工负伤，甲方应负担乙方医疗费用的50%。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程等制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方必须制定符合国家劳动法律、法规的规章制度。规章制度包括员工行为规范、考勤制度、奖励制度、处罚制度等，是员工在甲方工作期间必须遵守的行为准则。

2.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如果乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据规章制度的约定对乙方进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当符合法律规定和社会公共利益。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，如果乙方不能胜任工作或者严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。但是，应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月的工资作为补偿。

3.甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果双方另有约定，则按照双方约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事非全日制工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间每天不超过4小时，每周不超过24小时。

2.乙方在甲方工作期间，可享受与全日制员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬，根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受与全日制员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、