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简易消费退款协议书范本
甲方（公司/雇主）：
姓名：____________________________
地址：____________________________
法定代表人/负责人：____________________________
联系电话：____________________________
乙方（促销员）：
姓名：____________________________
身份证号码：____________________________
联系电话：____________________________
地址：____________________________
签订日期：____________________________
签订地点：____________________________
协议背景与目的
1.1协议背景
甲方根据业务需要，聘请乙方作为促销员，以推动甲方产品的市场推广和销售活动。本协议旨在明确双方的权利与义务，规范乙方的促销行为，确保促销工作顺利进行。
1.2协议目的
本协议的目的是明确乙方在促销过程中的职责，规范工作流程，确保促销活动的有效性，同时保护双方的合法权益。
促销员职责与工作内容
2.1职责范围
2.1.1乙方负责甲方产品的市场推广，包括产品介绍、促销活动的策划和实施。
2.1.2乙方需在指定的销售点进行产品展示，解答顾客咨询，推动产品销售。
2.1.3乙方需收集市场反馈信息，定期向甲方报告市场动态和销售情况。
2.2工作内容
2.2.1乙方应根据甲方的要求制定并执行促销计划，完成计划中的各项任务。
2.2.2乙方需参与甲方组织的促销培训，将培训内容有效应用于实际促销工作中。
2.2.3乙方应主动向甲方反馈促销工作中遇到的问题及改进建议，协助优化促销策略。
工作时间与地点
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方的安排和促销活动的需求可能会有所调整。
3.2工作地点
乙方的工作地点为：____________________________。甲方有权根据实际需求调整工作地点，乙方应配合甲方的安排。
薪酬与奖励
4.1基本薪资
乙方的基本薪资为每月____________________________元（大写：____________________________）。甲方应按照约定的支付日期支付乙方薪资，支付日期为每月____日。
4.2绩效奖金
乙方根据促销效果可获得绩效奖金，奖金的计算方式为____________________________。绩效奖金的发放周期和标准由甲方根据实际销售情况决定。
4.3其他福利
甲方可根据实际情况提供其他福利，例如交通补贴、餐补等，具体由双方协商确定并在协议中明确。
管理与考核
5.1管理制度
乙方须遵守甲方制定的促销管理制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、行为规范等。甲方将对乙方的工作行为进行监督和管理。
5.2考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作完成情况、销售业绩、客户反馈等。考核结果将作为调整薪酬和奖金的依据。
5.3反馈与改进
乙方应及时向甲方反馈工作中的问题和建议，甲方将根据反馈情况对促销活动进行调整和改进。乙方应积极参与改进措施的实施。
责任与义务
6.1甲方责任
6.1.1甲方应提供必要的产品资料、促销工具和培训支持，以帮助乙方有效开展促销活动。
6.1.2甲方应按时支付乙方的薪资和奖金，并提供与促销工作相关的支持和资源。
6.2乙方义务
6.2.1乙方应按照协议要求履行促销职责，确保促销活动的有效性，并在工作中展示甲方的品牌形象。
合同变更与解除
7.1合同变更
本协议的任何变更需经甲乙双方书面同意，并以书面形式附加到本协议中，成为协议的有效部分。变更内容应明确且具有法律效力。
7.2合同解除
7.2.1甲方有权在乙方严重违反协议条款、工作表现不佳或出现其他影响促销效果的情况时解除协议。甲方应提前通知乙方，并说明解除原因。
7.2.2乙方可以在提前____天书面通知甲方的情况下解除协议，解除原因应合理且符合协议条款。
争议解决
8.1争议处理
因本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，争议应提交____________________________仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
8.2法律适用
本协议适用____________________________法律。任何争议需按照法律程序处理，由____________________________法院管辖。
保密条款
9.1保密义务
乙方在工作期间及离职后应对甲方的商
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