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会议纪要范文格式（通用22篇）

会议纪要范文格式篇1

专题会议纪要

xx月xx日上午,调研员在府城政府三楼会议室,主持召开新校区征地工作协调

会。会议听取了该项目建设有关情况汇报,以及与会职能部门的意见和建议,并就相

关问题达成共识,副区长出席了会议,经研究,纪要如下:

一、关于新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题

新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁,影响了项目建设进度。这三

户被征收户的房屋情况较为复杂,涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题,户主情

绪行为过激,不易接触,工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设,确保正常

施工,会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收:一是

进行民事诉讼。鉴于琼山侨中已取得土地使用权,尚未搬迁的三户所住房屋实属侵

权行为,可依法提起民事诉讼,申请法院追究这三户户主在学校所有土地上侵权盖房

的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取

时间与征收费用,业主单位琼应尽快协调市教育局,向市政府申请将上述这三户追加

纳入市保障性住房(凤翔花园)周边路网范围,一并进行征收安置。三是从拆违角度

进行征收。由城管部门介入,府城、住建局等部门协同配合,先对上述三户的土地

使用情况进行取证调查,查处其违建行为,为下步推动工作打下基础。

二、关于成立征收工作领导小组的问题

为有效推动新校区项目的征收工作,成立征收工作领导小组,其组成人员如下:

组长调研员;副组长副区长;成员:府城、,区住建局,区司法局,区城管执法局,区

教育局,琼山法院波,区法制办。

三、关于明确责任及时间节点的问题。

会议要求各部门积极配合,把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料,于一

周内向法院申请执行;由凤翔花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征

收补偿方案;再由府城派出一个现场工作组,入户做好被征收户的思想工作,同时

尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况,掌握充分证据,以便有利于开展下步工

作。

参会人员:

记录:

会议纪要范文格式篇2

会议时间：20xx年x月x日09:00-10:30

会议地点：集团公司五层总经理办公室

主持人：

参会人员：、

记录人：

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20xx年x月x日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总

经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等

问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分

之一发放。

(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执

行。

(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工

薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工

薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪

的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则

办理：

(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井

领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个

矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经

理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司

11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程