毕业生求职录用协议规范（2024版）版.docx

毕业生求职录用协议规范（2024版）版A版

本合同目录一览

1.毕业生求职录用协议概述

1.1协议的目的和适用范围

1.2协议的构成和解释权

2.毕业生与录用单位的权利和义务

2.1毕业生的权利

2.1.1获得真实、准确的职位信息

2.1.2获得平等的求职机会

2.1.3获得公正的评价和选拔

2.2录用单位的权利

2.2.1自主选拔和录用毕业生

2.2.2获得毕业生的个人信息和成绩单

2.2.3对毕业生进行考察和考核

2.3毕业生与录用单位的义务

2.3.1毕业生的义务

2.3.1.1提供真实、准确的个人资料

2.3.1.2参加录用单位的考察和考核

2.3.1.3履行录用协议约定的职责和义务

2.3.2录用单位的义务

2.3.2.1提供真实、准确的职位信息

2.3.2.2公平、公正地进行考察和考核

2.3.2.3履行录用协议约定的待遇和保障

3.录用协议的签订和解除

3.1录用协议的签订

3.1.1签订流程和时间

3.1.2签订双方的签字和盖章

3.2录用协议的解除

3.2.1解除条件

3.2.2解除程序

3.2.3解除后的权利和义务处理

4.录用协议的履行和监督

4.1毕业生应当按照约定时间和要求到录用单位报到

4.2录用单位应当按照约定提供工作岗位和待遇

4.3双方应当互相履行合同约定的义务，并接受社会和相关部门的监督

5.违约责任

5.1毕业生违约

5.1.1毕业生未按约定时间到录用单位报到

5.1.2毕业生未履行合同约定的职责和义务

5.2录用单位违约

5.2.1录用单位未按约定提供工作岗位和待遇

5.2.2录用单位未履行合同约定的义务

6.争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

7.其他约定

7.1双方应当遵守国家的法律法规和政策规定

7.2双方同意本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至毕业生到录用单位报到之日止

8.毕业生和录用单位的详细信息

8.1毕业生的个人信息

8.2录用单位的基本信息

9.附件

9.1录用单位提供的职位信息表

9.2毕业生提供的个人简历和成绩单

10.毕业生求职录用协议的修订和补充

10.1修订和补充的条件

10.2修订和补充的程序

11.毕业生和录用单位的权利和义务变更

11.1变更的条件

11.2变更的程序

12.毕业生和录用单位的权利和义务终止

12.1终止的条件

12.2终止的程序

13.毕业生和录用单位的权利和义务继承

13.1继承的条件

13.2继承的程序

14.毕业生和录用单位的权利和义务转让

14.1转让的条件

14.2转让的程序

第一部分：合同如下：

第一条毕业生求职录用协议概述

1.1协议的目的和适用范围

本协议旨在规范毕业生求职录用行为，明确毕业生与录用单位之间的权利和义务，维护双方的合法权益。本协议适用于我国境内所有毕业生与录用单位之间签订的求职录用协议。

1.2协议的构成和解释权

第二条毕业生与录用单位的权利和义务

2.1毕业生的权利

2.1.1获得真实、准确的职位信息

毕业生有权要求录用单位提供关于职位的真实、准确的信息，包括职位性质、工作内容、工作地点、薪资待遇等。

2.1.2获得平等的求职机会

毕业生有权在求职过程中享有平等的机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等原因受到歧视。

2.1.3获得公正的评价和选拔

毕业生有权在选拔过程中受到公正的评价，录用单位不得以不正当手段干预选拔结果。

2.2录用单位的权利

2.2.1自主选拔和录用毕业生

录用单位有权根据自身的业务需求和招聘计划，自主选拔和录用毕业生。

2.2.2获得毕业生的个人信息和成绩单

录用单位有权要求毕业生提供真实的个人信息和成绩单，以便对毕业生进行考察和考核。

2.2.3对毕业生进行考察和考核

录用单位有权对毕业生进行考察和考核，以评估毕业生的综合素质和适应岗位的能力。

2.3毕业生与录用单位的义务

2.3.1毕业生的义务

2.3.1.1提供真实、准确的个人资料

毕业生应向录用单位提供真实、准确的个人资料，包括身份证明、学历证明、成绩单等。

2.3.1.2参加录用单位的考察和考核

毕业生应积极参加录用单位的考察和考核，如实回答相关问题，展示自己的能力和素质。

2.3.1.3履行录用协议约定的职责和义务

毕业生应按照录用协议的约定，履行在工作岗位上的职责和义务，遵守录用单位的企业文化和规章制度。

2.3.2录用单位的义务

2.3.2.1提供真实、准确的职位信息

录用单位应向毕业