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企业内部安全管理制度

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第一章防火制度

一、职责

1、每个员工都必须牢固树立“防火安全、人人有责”，保持高度的警惕性。

2、遵守消防法规和各项防火管理制度，严格遵守本岗位安全规章制度，履行本岗位安全防火职责。

3、不准在禁止烟火区域内吸烟、动火。如因工作需要在禁区内动火的，必须报告领导批准，并落实相应的安全措施。

4、学习消防知识，掌握各种灭火工具的使用方法，爱护消防设备，不得随意挪动和损坏消防器材、防火标志。

5、不得乱拉乱接电线，除因工作需要以外，严禁使用电炉。

6、下班以前清理检查办公室然后切断工作电源，消除火险隐患。

7、发现火情，及时报警，即时扑救。配合有关部门调查火灾原因，总结经验，吸取教训。

8、违章用火、用电，违反消防法规定和内部防火安全管理制度，造成火警火灾事故的，酌情赔偿经济损失，情节严重者，依法追究责任。

二、消防安全教育培训制度

1、为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安

全状况，特制订本制度。

2、公司负责人是消防安全教育和培训责任人。

3、消防安全教育

(1)消防安全教育的对象为全体员工。

(2)消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。

4、消防安全培训

(1)消防安全培训的对象应包括公司的全体员工。

(2)公司中的下列人员应积极接受消防安全专门培训。

(3)公司的消防安全责任人、专职消防安全员。

(4)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

5、消防安全培训应包括以下主要内容：

(1)有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。

(2)本单位、部门、岗位的火灾危险性和防火措施。

(3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

(4)报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

(5)组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

(6)灭火和应急疏散预案的演练。

6、公司的消防安全培训每季度组织一次；

(1)消防安全教育培训均应做出记录，由消防安全责任人指定专人负责。

(2)考核奖惩，参照单位消防安全工作考评和奖惩制度执行。

三、防火检查、巡查制度

1、防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一，为及时发现公司可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现公司消防安全工作方针和目标，特制定本制度。

2、防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。

3、公司责任人是防火巡查、检查的责任人。

4、防火检查每季度第一周组织开展一次，防火巡查每日下班前进行。

5、防火检查、巡查的内容：

(1)火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持工作状态；

(3)消防水源情况；

(4)消防安全重点部位的管理情况；

(5)用火、用电有无违章情况；

(6)工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；

(7)其他消防安全情况。

6、防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录，由专职安全员签字确认。

(1)安全疏散设施要严格按国家法律法规和规范的要求进行配置。

(2)安全管理科是配置的安全疏散设施管理的责任部门。

(3)安全设施管理应落实以下方面：

①严禁占用疏散通道，疏散通道内严禁摆放货架等物品；

②严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物；

③对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录；

④对发现的问题要进行当场整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

四、消防安全工作考评和奖惩制度

1、为了确保公司及员工的生命财产安全，提高广大员工对消防工作的责任心和自觉性，特制订本制度。

2、消防安全工作考评、奖惩由综合办公室门实施。3、考评采取定期考评和随机考察相结合的办法。4、考评应涵盖以下内容： (1)、部门员工执行规章制度和操作规程的情况； (2)、落实消防安全管理体系运行的情况； (3)、部门员工履行岗位职责的情况。5、奖惩办法：

凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：

(1)认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全