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培训合同和劳动合同

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受培训方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中的“培训”指甲方为乙方提供的专业技能培训，包括但不限于理论知识、操作技能、实践应用等。

1.1.2“培训课程”指甲方根据乙方的需求，为其量身定制的培训内容。

1.1.3“劳动合同”指甲乙双方就乙方参加培训后，乙方在甲方公司工作的相关事宜所签订的合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在培训及劳动过程中的权利、义务和责任，保证培训质量和乙方的工作权益。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：

（1）专业理论知识；

（2）实际操作技能；

（3）案例分析及实践应用；

（4）其他与乙方工作相关的培训内容。

2.2培训方式

2.2.1甲方采用以下方式为乙方提供培训：

（1）面对面授课；

（2）网络授课；

（3）实践操作；

（4）其他双方认可的有效培训方式。

第三章培训期限与费用

3.1培训期限

3.1.1本合同项下的培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2培训费用

3.2.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2.2乙方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。

第四章劳动合同

4.1劳动合同期限

4.1.1乙方在完成培训后，应与甲方签订劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2工作内容

4.2.1乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

4.3劳动报酬

4.3.1乙方在劳动合同期限内的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未能按照约定提供培训服务，导致乙方未能完成培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能按照约定参加培训或完成培训，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

5.3其他违约责任

5.3.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第六章培训管理与考核

6.1培训管理

6.1.1甲方负责培训的组织、实施与管理，保证培训质量和效果。

6.1.2甲方应根据乙方的需求，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。

6.1.3甲方应提供必要的培训资料、设施和设备，保障培训顺利进行。

6.2培训考核

6.2.1培训期间，甲方应对乙方进行阶段性的考核，以评估培训效果。

6.2.2考核分为书面考核和实际操作考核，书面考核合格标准为分数达到70分以上，实际操作考核合格标准为达到甲方规定的操作标准。

6.2.3如乙方考核不合格，甲方有权根据具体情况调整培训方案，直至乙方考核合格。

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1乙方在培训期间及劳动合同期限内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.1.2乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得对外发布与甲方业务相关的信息。

7.2知识产权

7.2.1乙方在培训期间及劳动合同期限内所创作的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有。

7.2.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和保护手续。

第八章劳动保障与福利

8.1劳动保障

8.1.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的人身安全。

8.2福利待遇

8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

8.2.2甲方可根据乙方的业绩和贡献，提供额外的奖金、提成等激励措施。

第九章劳动合同解除与终止

9.1劳动合同解除

9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或因乙方原因导致甲方重大损失的，甲方有权单方面解除劳动合同。

9.2劳动合同终止

9.2.1劳动合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。

9.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第十章争议解决与法