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业主工伤合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX物业管理有限公司

乙方（雇员）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的工伤事宜，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条：工伤认定

1.1乙方在工作期间，因工作原因受到伤害，经认定为工伤。具体伤害情况详见附件1《工伤认定书》。

1.2双方确认，乙方所受伤害属于工伤范围，甲方应承担相应的工伤保险责任。

第二条：工伤保险责任

2.1甲方已为乙方办理了工伤保险，乙方因工伤所产生的一切费用，包括但不限于医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等，均由工伤保险基金支付。

2.2甲方应协助乙方办理工伤保险理赔手续，提供必要的支持和证明材料。

2.3甲方承诺，在乙方因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力时，不解除与乙方的劳动关系，并保证乙方的合法权益。

第三条：工伤期间待遇

3.1乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，甲方应按照乙方原工资待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据乙方的伤情和治疗情况确定。

3.2乙方因工伤需要护理的，甲方应安排人员或支付护理费用。护理期限根据乙方的伤情和治疗情况确定。

3.3乙方因工伤导致生活不能自理的，甲方应给予必要的照顾和帮助，保障乙方的正常生活。

第四条：伤残鉴定与赔偿

4.1乙方因工伤导致伤残的，甲方应协助乙方进行伤残鉴定。伤残鉴定根据《劳动能力鉴定伤残等级标准》进行评定。

4.2根据伤残鉴定结果，甲方应按照国家规定的标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。具体标准详见附件2《伤残鉴定及赔偿标准》。

4.3甲方应确保乙方在伤残期间的合法权益，不得以任何理由降低或取消乙方的工伤保险待遇。

第五条：工伤复发与治疗

5.1乙方因工伤复发需要治疗的，甲方应继续承担工伤保险责任，支付医疗费、交通费等必要费用。

5.2甲方应督促乙方及时就医治疗，合理安排治疗时间和方式，保障乙方的身体健康。

第六条：工伤预防与培训

6.1甲方应积极开展工伤预防工作，采取有效措施减少工伤事故的发生。同时，甲方应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程和规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，减少工伤事故的风险。

第七条：争议解决与适用法律

7.1本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7.2本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

第八条：其他约定

8.1双方可另行签订《保密协议》、《竞业限制协议》等相关协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX物业管理有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件1：《工伤认定书》

附件2：《伤残鉴定及赔偿标准》

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

联系方式：_________

二、合同内容

1.工伤定义与认定：

（1）本合同所指的“工伤”是指乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的伤害。工伤的认定按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。

（2）乙方发生伤害后，甲方应在第一时间组织救治，并按照规定向相关部门申请工伤认定。

2.工伤保险：

（1）甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方享受工伤保险待遇。

（2）乙方发生工伤后，甲方应及时向保险公司报案，并协助乙方进行理赔申请。

3.工伤待遇：

（1）乙方发生工伤后，甲方应按规定向乙方支付停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等工伤待遇。

（2）乙方在工伤治疗期间，甲方应确保其工