潮流服装店营业员聘用协议模板版.docx

潮流服装店营业员聘用协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称及地址

1.2：乙方（雇员）名称及地址

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方的岗位名称

2.2：乙方的岗位职责

第三条：聘用期限

3.1：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：工作时间及休息休假

4.1：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2：乙方的休息休假按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资为人民币____元。

5.2：乙方的工作奖金、提成等其它收入按甲方规章制度及业绩考核结果确定。

第六条：社会保险及福利待遇

6.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

第七条：劳动保护及劳动条件

7.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.2：甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

第八条：保密协议

8.1：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第十条：违约责任

10.1：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

第十一条：争议解决

11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2：本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

第十三条：其他约定

13.1：双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后。

第十四条：合同的份数

14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称：潮流服装店，地址：省市区街道号。

1.2：乙方（雇员）名称：，地址：省市区街道号。

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方的岗位名称：营业员。

2.2：乙方的岗位职责：

2.2.1：负责商品的展示、销售及顾客接待；

2.2.2：维护店铺卫生及商品摆放整齐；

2.2.3：协助店铺manager进行货品管理及库存盘点；

2.2.4：完成店铺manager交代的其他相关工作。

第三条：聘用期限

3.1：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：工作时间及休息休假

4.1：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2：乙方的休息休假按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资为人民币____元。

5.2：乙方的工作奖金、提成等其它收入按甲方规章制度及业绩考核结果确定。

第六条：社会保险及福利待遇

6.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

第七条：劳动保护及劳动条件

7.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.2：甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.3：甲方应提供乙方所需的培训及学习机会，以提升其工作技能和职业素养。

7.4：甲方应尊重乙方的人格尊严，禁止对乙方进行侮辱、诽谤、体罚等行为。

7.5：甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。

7.6：甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

第八条：保密协议

8.1：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2：保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、进货渠道、产品设计等。

8.3：乙方不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息，除非得到甲方的书面同意。

8.4：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规及甲方规章制度执行。

9.2：甲方如因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

9.3：双方如协商一致解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

9.4：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并不得要求甲方支付任何赔偿或补偿。

第十条：违约责任

10.1：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

10.2：如甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。