绿化项目组织架构和岗位职责.pdfVIP

1．组织管理架构

2．岗位职责

（1）劳资员岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建

设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、

升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织

外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、员工工资核算、发放。

（2）文员岗位职责

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收

发传真、考勤登记、接听电话等工作；

2、负责做好计算机打字、复印等工作。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保

密工作；

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和

文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

提请领导应尽快办理的有关工作。

6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。

7、完成行政部经理临时交办的其他任务。

（3）花卉管理员岗位职责

1、认真执行各项绿化养护操作规程。

2、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并

按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防

病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。

3、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的

废草、树叶、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖

头、积土、余泥、废铁废纸、垃圾、张贴物、悬挂物等，鹅卵

石可适当放置）。

4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方

法，并严格遵守各项安全操作规程。

5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应

的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。

6、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、繁殖任

务，发现问题及时处理、上报。

7、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及

病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。

8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、

抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效

的防范或补救措施，减少损失。

9、保证花草树木的健康成长，有以下情况将予以全额赔偿或从

考核中扣分处理：

(1)长期不浇水，导致花草树木枯萎或死亡的；

(2)长期不进行除草，导致花草内杂草丛生的；

(3)长期不进行修剪，致使外观影响美观的；

(4)临时安排的工作不执行推诿的；

(5)花草树木生虫，不进行保养除虫。导致花草树木死亡的；

10、完成领导交办的其他工作。

（4）绿化管理员岗位职责

1．熟悉绿化养护的要求，定期对公司绿化区域和绿化设备、绿化

工具进行巡查，记录，分析解决问题向分管领导汇报。

2．保证公司绿化树木、草地、盆景生长正常，定期对厂区内绿化

草地进行割草、施肥、出虫，发现问题及时解决。

3．加强绿化日常管理与维护，认真作好花草树木的防病防虫和抗

旱抗涝保湿保温工作

4．负责公司新增绿化植物的栽培、修剪和养护。

5．按上级领导要求，做好公司重大活动的摆花任务。

6．做好爱护花草树木的宣传和教育工作。

7．负责公司喷泉水池的清洗、换水工作。

8．每月想尽办法，加强绿化用水的管理，杜绝浪费现象。

（5）库管员岗位职责

1、合作部门经理制订各类物质平安库存规范、仓管轨制；

2、负责公司库存商品、工具、办公用品的保管；

3、按财务制度准确及时有序天办理库存商品、工具、办公用品的出

入库，对所管理物品的破坏、拾失、帐目、报表的精确性负责；

4、及时填写出入库单并录入电脑，准确登记库存亮细帐、工具帐、

办公用品帐；

5、定期做好库存清点工作，做到日浑月结，帐实符合；