员工劳动合同（简单版）样书8篇.docx

员工劳动合同（简单版）样书8篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但应保证乙方的合法权益。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方根据乙方的劳动表现和经营成果，有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方实行计时工资制，乙方试用期月工资为[试用期工资水平]，试用期满后，乙方月工资为[正式工资水平]。乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月[发薪日期]。

4.甲方安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于医疗期的规定执行。甲方按照医疗保险及相关的法律规定为乙方提供医疗待遇。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方按照工伤保险及相关法律法规的规定提供工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据乙方的工作内容，确定乙方的劳动强度和劳动环境，确保乙方的职业健康与安全。

3.甲方对乙方进行职业病防护知识的培训，加强职业病危害因素的监测与治理，为乙方提供符合国家规定的职业病防护设施和个人防护用品。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的职业病防治制度，正确使用职业病防护设施和个人防护用品。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行调整和变更。变更后的合同文本应符合法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和方法按照国家有关规定执行。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如

篇2

员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：