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2024年劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人（负责人）：______________________

乙方（劳动者）：__________________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

紧急联系人及联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方从事的岗位为：______________________。乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。具体为：_______________。

四、劳动报酬及支付

乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月___日左右发放。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护用品，对乙方进行必要的职业培训。乙方必须严格遵守甲方有关安全生产的制度和要求。凡因个人违规操作导致的人身伤亡事故，由乙方承担全部责任。涉及职业危害防护的，甲方应采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方必须服从甲方在生产工作中提出的各项具体要求。对违反规定的乙方，甲方有权按公司相关规定予以处罚直至解除合同。触犯法律的，按有关法律程序处理。

八、保密条款与竞业限制条款

乙方应对涉及甲方的商业秘密予以保密，未经许可不得泄露或向第三方披露相关信息。合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的同行业企业工作或其他关联活动并从中获取不当利益等。未经许可披露或利用上述信息属于违约行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿。具体的保密事项和竞业限制条款在附件中详细约定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________