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正规劳动合同样板7篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,在____________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
(二)乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现及身体状况等因素,调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方制定的工时制度。
(二)甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。乙方因工负伤或法定节假日加班所产生的待遇按国家或有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方从事_________工作,乙方应努力完成甲方工作任务。工作地点为_______________。
(二)具体职责和任务详见相关岗位职责与工作任务要求。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度和工作纪律。因工作需要加班的,经乙方同意后依法支付加班工资或调休。
(二)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资水平按照甲方工资分配制度确定,按月发放。试用期工资为______元/月。转正后工资根据乙方的岗位、技能和绩效等因素进行调整。具体标准按照甲方规定执行。
(二)甲方应按时支付乙方的工资报酬,不得克扣或拖欠。支付形式为银行转账或现金发放。甲方应向乙方提供工资清单,明细工资构成及扣款事由等。乙方有权利了解自己的工资情况,如有异议,可向甲方提出。
五、社会保险与福利
(一)甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方有义务配合甲方办理相关手续。具体缴费标准按照国家和地方政策执行。若因乙方原因导致社保无法缴纳,后果由乙方承担。乙方有义务及时向甲方提交办理社会保险所需的个人资料。若因乙方未能及时提交资料而造成的损失由乙方承担。同时乙方个人原因造成社保中断的情况不在此列,但必须由乙方提供相关书面说明原件进行证明或提交中断情况承诺书作为凭证才可进行处理备案处理(需要附件加以支持)。
篇3
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。在乙方岗位执行标准工时制的情况下,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。特殊情况下需要加班的,应按照
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