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教师聘用合同15篇

教师聘用合同1

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

常住为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共

和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____

月____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提

高职业技能，完成工作任务。

三、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工

作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付

给乙方。

（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必

须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为

严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方

造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损

的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满

或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可

以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除

劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事用人单位另行安排的工作的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部

门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无

效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________

________年_____月_____日________年_____月_____日

教师聘用合同2

甲方：

乙方：

姓名

性别

出生：__月__日

文化程度

职称

甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协

商签订本合同，共同遵守履行。

第一条工作任务、职务

甲方聘用乙方从事工作。

第二条合同期限

合同期限，自__月__日至__月__日止，试用期一年。聘用合同期满

前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方

不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天