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残疾人就业劳动合同

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在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越

来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我

们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

甲方：（用人单位）__________________________

乙方：（职工）__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共

同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

1、固定期限：自________年____月____日起至________年

____月____日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终

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止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起

至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自________年____月____日起

至________年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事________________工作，工作地点在

____________________。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，

按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙

双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_____________项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小

时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不

定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综

合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工

作不得超过40小时。

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二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长

乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每

日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）

_________工资，_______元/月（件、时），其中试用期工资为

______________元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最

低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

月____日，不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，

用人单位应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、

劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，

不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳

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