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残疾人之家劳动合同

甲方（残疾人之家）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规

的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.甲方为依法成立并登记的残疾人之家，具备相关资质和条件，为乙方提供就业

岗位。

2.乙方为具备完全民事行为能力的残疾人，自愿到甲方从事相关工作。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方的安排下，从事适合其身体状况和技能的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，保障乙方基本生活。

2.乙方工资支付周期为一个月，甲方按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利，如节假日慰问、生日关怀等。

七、培训和晋升

1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

2.甲方为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行选拔。

八、保密和知识产权

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。

九、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过协商，甲方可以解除或终止劳动合同。

4.法律、法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

________年________月________日

乙方（签名）：

________年________月________日