公司高管停薪留职劳动合同范本5篇.docx

公司高管停薪留职劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（高管）：____________________

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务，规范乙方在停薪留职期间的职责和行为，确保双方利益的最大化。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方；

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、薪资待遇及福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇；

2.乙方在完成任务并经过甲方评估后，可按照甲方规定获得相应的奖金或提成。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，均有义务保守甲方的商业秘密；

2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.如乙方在停薪留职期间有严重违规行为，甲方有权单方面解除合同；

3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、违约责任

如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，除承担因违约给甲方造成的损失外，还应向甲方支付违约金。

八、争议解决

因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，如需要从事其他工作，需事先告知甲方并获得同意；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（高管）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（高管）：____________________

鉴于甲乙双方同意，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业技能与能力，双方同意乙方在停薪留职期间继续保留其职务及相应的权利与义务，共同推进公司的长远发展。本合同旨在明确停薪留职期间的双方职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。停薪留职期间，乙方保留职务，但不享受公司工资、奖金等福利待遇。

三、工作内容与地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容。

四、薪酬与福利待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社保等福利待遇。若乙方完成约定的任务或业绩，甲方可视情况给予相应的奖励。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。

六、竞业限制

1.停薪留职期间，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司兼职或任职。

2.停薪留职期满后，乙方在一段时间内（具体根据甲方要求）不得在与甲方业务相竞争的公司从事相关工作。

七、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方申请和保护上述知识产权。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违反公司规定或约定的行为，甲方有权单方面解除本合同。

3.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所