旅游行业人力资源外包合同实例.docxVIP

旅游行业人力资源外包合同实例

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

依据平等、自愿、诚信的原则，双方就人力资源外包事宜签订本合同，以明确各自的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同标的为甲方的部分人力资源管理工作外包，包括但不限于：招聘、培训、员工管理及相关服务。

2.双方同意按照本合同约定的条件开展人力资源外包合作。

第三条工作/服务范围

1.乙方负责为甲方提供以下服务：

招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人推荐。

培训服务：根据甲方需求，制定培训计划并组织实施。

员工管理：协助甲方进行员工考勤、绩效评估及相关人事工作。

2.乙方承诺按合同要求，按时完成各项工作，确保服务质量达到甲方的标准。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满后，若双方无异议，可续签合同或者另行签订补充协议。

第五条服务质量

1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：

招聘服务需在甲方要求的时间内完成，并确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。

培训服务需根据甲方需求制定相应的培训方案，并确保培训效果。

2.若乙方提供的服务质量不符合上述标准，乙方应在甲方要求的合理期限内进行整改，直至达到要求。

第六条付款方式

1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整），具体支付方式如下：

甲方应在合同签订后支付总金额的30%作为预付款。

乙方完成招聘服务后，甲方应支付总金额的40%。

培训及员工管理服务结束后，甲方应支付剩余的30%。

2.乙方在收到款项后应提供相应的收据或发票。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

按合同约定及时支付款项。

向乙方提供必要的协助和资料，以便乙方高效开展工作。

2.乙方的权利与义务：

按合同要求提供符合标准的服务。

在工作过程中，及时向甲方反馈进展情况，确保信息沟通畅通。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。

2.若违约造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，以解决争议。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

双方协商一致。

一方严重违约，致使合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条保密条款

双方均应对在履行本合同过程中了解到的对方商业机密及相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

第十二条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

此合同旨在为旅游行业的人力资源外包提供详尽的法律框架，确保双方的权益得到保障。合同的条款设计考虑到了行业的特殊性及合作的实际情况，旨在为双方的合作提供明确的指导和保障。