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超过法定年龄的合同7篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间详见岗位说明书。

2.乙方有权享受国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资待遇详见岗位说明书。

2.乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见附件。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿对方的损失。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准根据乙方的工资水平、工作岗位和离职原因等因素确定。

九、其他约定事项：_________。具体约定事项包括：培训费用、保密义务、竞业限制等。其中培训费用是指甲方为乙方提供的培训费用及培训期间的工资等；保密义务是指乙方在合同期限内及合同终止后均应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务；竞业限制是指乙方在合同期限内及合同终止后一定年限内不得从事与甲方相同或相似的业务。以上约定事项应明确具体内容和期限等要求。

篇2

超龄人员聘用合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为[合同期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方提供的[具体工作岗位]岗位上工作，遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间。

乙方按