临时工劳动合同书范本短期6篇.docx

临时工劳动合同书范本短期6篇

篇1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。试用期期间月工资为XX元。

2.甲方于每月XX日支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内提出离职的，甲方无需支付其工资。

4.甲方因工作任务不足或经营需要安排乙方待岗的，待岗期间甲方无需支付乙方工资，但应按照不低于当地最低工资标准的XX%支付乙方基本生活费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。

3.甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方按规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。其中，因甲方原因解除劳动合同的，应提前X日书面通知乙方；因乙方原因解除劳动合同的，应提前X日书面通知甲方。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应提前X日书面通知乙方合同终止事宜。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方有权向相关机构提交乙方的档案和社会保险关系转移申请，由此产生的法律后果由乙方自行承担。

8.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，如存在需要支付经济补偿金的情况，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法为：。经济补偿金的支付时间以甲乙双方解除或终止劳动合同之日起计算，最迟不得超过六个月。如因甲方原因逾期支付的，甲方应按照应付未付经济补偿金总额的XX%加付赔偿金。但因乙方原因逾期支付的除外。此外，因不可抗力或其他不可归责于甲方的情形导致逾期支付的除外。如因不可抗力或其他不可归责于甲方的情形导致无法支付的除外。如因法律法规规定的其他

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法