南瑞劳务派遣协议6篇.docx

南瑞劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：南京南瑞集团有限公司

乙方（用工单位）：南京南瑞电气设备有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）在乙方从事的工作岗位为：电气设备制造与安装。

2.派遣员工的工作地点为：南京南瑞电气设备有限公司生产一线。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作XX小时，每日工作XX小时的工作制度。

2.乙方保证派遣员工每周至少休息XX日，并享有法定节假日等休息休假的权利。

3.加班加点需征得派遣员工同意，并按规定支付加班加点费用。

四、劳动报酬

1.乙方按月向派遣员工支付劳动报酬，劳动报酬不低于南京市最低工资标准。

2.乙方需向甲方支付劳务费用，具体费用根据市场价格及甲方提供的服务内容确定。

3.甲方有权监督乙方劳动报酬的发放情况，确保派遣员工的合法权益。

五、社会保险和福利

1.乙方需为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方应按规定向派遣员工支付各项福利，如高温津贴、过节费等。

3.甲方应协助乙方办理社会保险和福利相关手续，确保派遣员工的权益得到保障。

六、劳动保护和劳动条件

1.乙方需为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应确保工作环境安全、卫生、无毒无害，并定期对工作环境进行检测，确保符合国家标准。

3.甲方应监督乙方的劳动保护和劳动条件，确保派遣员工的身心健康。

七、规章制度及双方约定事项

1.乙方应制定并执行符合法律规定的规章制度，确保派遣员工遵守公司规定。

2.双方应共同遵守国家法律法规，维护公司的稳定和发展。

3.甲方应定期对派遣员工进行教育培训，提高派遣员工的业务能力和工作效率。

4.乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方，以便甲方对派遣员工进行调整和优化。

5.双方应共同协商解决本协议执行过程中出现的问题，确保协议的顺利实施。

6.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

篇2

甲方（用工单位）：江苏南瑞信息科技有限公司

地址：江苏省南京市秦淮区永智路6号

法定代表人：徐征

乙方（派遣单位）：江苏南瑞劳务派遣有限公司

地址：江苏省南京市秦淮区永智路6号

法定代表人：王小军

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

1.劳务派遣期限：本协议自签订之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.派遣岗位及人数：甲方根据业务需要，将所需派遣岗位及人数告知乙方，乙方根据甲方需求提供相应数量的劳务人员。

3.劳务人员条件：乙方提供的劳务人员必须年满十八周岁，具有相应学历和工作经验，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。

4.劳务费用及支付方式：乙方按照甲方要求的劳务人员数量和岗位，向甲方收取劳务费用。具体费用标准及支付方式如下：

（1）基本费用：每人每月____元，包括劳务人员的工资、社会保险费等。

（2）加班费用：根据实际加班小时数，按照国家规定的标准支付加班费。

（3）其他费用：如培训费、住宿费等，根据实际发生情况另行结算。

5.劳务人员的录用、考核与辞退：甲方对劳务人员进行录用、考核和辞退，应符合国家法律法规的规定，并提前告知乙方。乙方应协助甲方完成相关手续。

1.甲乙双方应共同履行本协议，确保劳务人员的合法权益得到保障。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的人身安全。

3.乙方应督促劳务人员遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

4.甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决劳务派遣过程中出现的问题。

三、劳务派遣协议的变更和终止

1.协议变更：在协议履行过程中，如需变更劳务派遣岗位、人数、费用标准等事项，应由甲乙双方协商一致