试用员工转正合同范本8篇.docx

试用员工转正合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在试用期内表现出色，经公司考核决定予以转正，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的转正事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方在试用期间享有的休息休假权利，转正后在同等条件下继续享有。

四、薪酬与福利

1.乙方转正后薪资标准为：____________________元/月（税前或税后）。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府相关规定以及内部规章制度，确定和调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

4.乙方转正后享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、工作规范、劳动安全卫生及相关规章制度。

3.甲方安排乙方从事特殊岗位作业的，乙方应持证上岗。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期间的社会保险按照相关规定执行，转正后享有社会保险的权利和义务。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

2.乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的，甲方有权根据法律法规和内部规定对乙方进行处罚。

八、保密条款与竞业限制

1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.乙方违反保密条款或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采用书面形式。如需解除合同，应提前三十天书面通知对方。

2.双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。合同解除后，双方应履行相应的义务和责任。如因乙方离职造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方在甲方公司试用期间表现优秀，经过考核评估，符合甲方公司转正要求。现根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期已满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方公司从事的职位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方享有国家法定假期和婚假、产假等法定假期。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方试用期满转正后，根据其工作表现和业绩，甲方将给予相应的调薪机会。

五、保密条