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延续工龄协议书6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

鉴于：

1.甲方为一家合法注册的企业，具有独立的法人资格，拥有完善的企业管理制度和人力资源管理制度。

2.乙方是甲方的员工，已在甲方工作多年，对甲方的工作流程和企业文化有深入的了解和认同。

3.为了保持乙方的稳定性和忠诚度，甲方愿意与乙方签订本延续工龄协议书，以明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。

现协议如下：

一、协议目的

本协议的目的是为了确认乙方的工龄，保障乙方的权益，促进双方的共同发展。通过本协议的签订，双方可以明确约定，确保乙方在甲方的工作年限得到延续和认可。

二、协议内容

1.乙方在甲方的工龄自XXXX年XX月XX日起计算，至本协议签订之日止。

2.甲方承诺在乙方的工作年限内，按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

3.甲方承诺在乙方的工作年限内，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方承诺在乙方的工作年限内，对乙方的岗位和职级进行定期评估，并根据评估结果给予乙方相应的晋升和加薪机会。

5.乙方承诺在甲方的工作年限内，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。

6.乙方承诺在甲方的工作年限内，不从事与甲方业务相竞争的工作，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议的约定，未按照公司规定给予乙方相应的福利待遇或提供必要的工作条件和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议的约定，未遵守甲方的规章制度或从事与甲方业务相竞争的工作等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容需填写完整且经双方签字或盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在本协议签订后需向甲方提交一份身份证复印件以备案。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

职称：[员工职称]

职务：[员工职务]

入职日期：[员工入职日期]

离职日期：[员工离职日期]

#协议内容：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于延续工龄的具体事项，确保双方权益。

二、协议内容

1.工龄延续条件：乙方需在甲方连续工作满一定年限（如5年），方可享受工龄延续的待遇。具体年限可根据甲方规定进行调整。

2.工龄延续期限：乙方工龄延续的期限为一定年限（如10年），自满足延续条件之日起开始计算。期限届满后，乙方需重新满足条件或终止协议。

3.待遇保障：在工龄延续期间，乙方享有与甲方其他员工相同的待遇，包括但不限于工资、津贴、补贴等。甲方需确保乙方的待遇公平合理。

4.终止协议：若乙方在工龄延续期间提出终止协议，需提前一定期限（如3个月）通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方在协议终止后需为乙方办理相关离职手续。

5.争议解决：如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

三、违约责任

1.甲方违约：若甲方在协议执行过程中存在违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方需立即纠正违约行为，确保乙方权益不受损害。

2.乙方违约：若乙方在协议执行过程中存在违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方需立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

四、其他条