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劳动合同解除协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因__________________________________原因，双方经过协商一致，达成以下劳动合同解除协议：

一、协议内容概述

甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止原劳动合同。本协议旨在明确双方权益，解决相关事宜，以达到和谐解除劳动合同的目的。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。

2.双方同意以协商解除的方式终止劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，将按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

2.乙方需配合甲方办理相关手续，确保解除劳动合同过程的顺利进行。

四、薪资、福利及经济补偿

1.甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.双方同意，甲方一次性支付乙方经济补偿金______元。

3.乙方确认在收到上述经济补偿金后，与甲方之间的劳动合同纠纷已得到妥善解决。

五、保密和竞业禁止条款

1.乙方应对在职期间及离职后所接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的保密和竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决方式

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.双方同意以仲裁裁决或法院判决为准，遵守并执行相关裁决或判决。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、互谅互让的原则，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.劳动合同解除时间：甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方签订的劳动合同正式解除。

2.工资结算：甲方应当按照法律规定及双方约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并确保在劳动合同解除时全部结清。

3.福利待遇处理：双方应按照法律法规及公司政策，对乙方应享有的未休年假、社会保险、住房公积金等福利待遇进行结算和处理。

4.保密义务：乙方同意在解除劳动合同后，仍然对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织同类业务竞争。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.争议解决：如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、双方声明

1.甲乙双方均已明确知晓本协议的所有内容，并自愿签署本协议。

2.本协议的签署是双方真实意思的表达，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

3.本协议自双方签署之日起生效，对双方均具有法律约束力。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。