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宁夏短期用工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。鉴于此次用工为短期用工，特此制定以下条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要续签，双方可另行协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。具体工作内容和工作地点，根据甲方实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享有法定的休息日和节假日。加班加点等事项，按照国家的法律法规执行。具体作息时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月____元。甲方根据企业经济效益和个人绩效表现，发放相应的奖金和补贴。甲方按照法律规定支付乙方加班工资、年假工资等劳动报酬。工资支付时间不得迟于每月的____日。乙方有权依法享受社会保险待遇和其他福利待遇。乙方应缴纳的税费由甲方在工资中代扣代缴。具体薪酬待遇按甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方有义务保护甲方的财产和设备。若从事有可能导致职业危害的岗位工作，甲方应当为乙方提供有效的防护措施和必要的健康检查。因甲方未能有效提供防护措施导致乙方患病或其他职业相关健康问题，甲方应承担相应法律责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方因工伤或职业病导致的医疗费用、抚恤费用等由甲方承担相应责任。除法定社会保险外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇按甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为短期用工劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________。

2.乙方的工作地点为宁夏地区。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按国家相关法律规定执行。

2.休息休假按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受的国家规定的福利待遇，甲方应按规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职