原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
地址：（填写甲方地址）
联系电话：（填写甲方联系电话）
联系人：（填写甲方联系人）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
身份证号：（填写乙方身份证号码）
住址：（填写乙方住址）
联系电话：（填写乙方联系电话）
第一条劳动合同期限
本合同期限为固定期限，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。
第二条工作内容
1.乙方同意按照甲方的规定，担任（填写乙方职位）职务，履行（填写乙方工作职责）等工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，根据甲方工作需要，可安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
1.乙方月工资为人民币（填写月工资数额），试用期工资为人民币（填写试用期工资数额）。
2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密和知识产权
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。
第七条合同解除和终止
1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前（填写提前通知天数）天书面通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
签订日期：（填写签订日期）
附件：工资构成及支付方式说明
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和义务的劳动者。
解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。
2.合同内容的完整性：合同应包含双方的权利、义务、工资、福利等关键条款。
解决办法：参照标准合同模板，确保所有重要条款都被涵盖，并且清晰明确。
3.合同条款的合法性：确保合同中的条款符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
解决办法：咨询法律专业人士，确保合同条款不违反法律规定。
4.合同的签订程序：合同应由双方协商一致，并由双方代表签字或盖章。
解决办法：举行签约仪式，双方代表在合同文本上签字或盖章，并留存签字样本。
5.合同的保管：双方应妥善保管合同副本，并确保信息安全。
解决办法：合同副本应由专人保管，并采取必要的保密措施。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间建立法律关系的法律文件，规定了双方在工作中应遵守的条款和条件。
2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定在一定期限内履行劳动合同的协议。
解释：固定期限劳动合同是指双方在劳动合同中明确规定了一个具体的开始和结束日期，不同于无固定期限的劳动合同。
3.用人单位：指依法设立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织或个人。
解释：用人单位是指需要雇佣劳动者来完成生产、经营等活动的组织或个人，包括企业、个体工商户等。
4.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，并获取劳动报酬的个人。
解释：劳动者是指在用人单位指定的工作岗位上提供劳动，并通过劳动获得报酬的个人。
5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。
解释：试用期是用人单位在劳动合同中约定的考察期，用于评估劳动者的工作能力、工作态度等是否满足职位要求。
6.社会保险：指国家通过立法，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。
解释：社会保险是国家通过法律实施的保障措施，旨在为劳动者提供基本的物质帮助，以保障其在特定情况下的基本生活需要。
7.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利。
解释：知识产权是指创作者对其创作的文学、艺术、科技作品等智力劳动成果所享有的法律权利，包括著作权、专利权、商标权等。
8.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
解释：违约金是合同中约定的，当一方违反合同条款时，应向对方支付的赔偿金额，用以补偿因违约造成的损失。
应用场
文档评论（0）