特种设备培训教育制度范文(3篇) .pdfVIP

特种设备培训教育制度范文

一.为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设

备安全运行，制定本制度。

二.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备

安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，

方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

三.公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管

理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司

年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训

工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。

四.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

五.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

六.特种设备安全教育的主要内容：

1.特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

2.特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。

3.特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

4.安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。

5.事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

七.特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、

简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场

会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

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八.新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全

管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的

安全操作培训。

九.培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、

有总结。

十.特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或

人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育

情况进行一次检查和总结。

十一.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人

员，按公司制度予以处理。

审核:批准:____/9/23

特种设备培训教育制度范文（2）

一、培训目的和任务

1.培养特种设备操作人员的专业技能，提高其作业水平和安全意

识；

2.加强特种设备的安全管理，减少事故的发生；

3.提高特种设备的使用效率和维护保养水平；

4.保障特种设备的正常运行，减少设备维修和更换频率。

二、培训对象和范围

本制度适用于所有特种设备操作人员，包括但不限于起重机械、

锅炉、压力容器、电梯等各类特种设备的操作人员。

三、培训内容和方式

1.理论知识培训：

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a)特种设备的基本原理和操作规程；

b)特种设备的安全操作技巧和注意事项；

c)特种设备的维护保养方法和周期；

d)特种设备事故案例分析和应急处置措施等。

2.实际操作培训：

a)操作人员需参与特种设备的实际操作练习；

b)制定实际操作训练计划，确保培训的全面性和深入性；

c)建立操作人员培训档案，记录培训过程和成果。

四、培训评估和考核

1.培训期满后，进行理论和实际考核；

2.理论考核以闭卷方式进行，通过总分率达到80%以上；

3.实际考核以操作过程和操作效果为主，通过率达到80%以上；

4.如有考核未通过的，需进行补考，并在规定时间内通过。

五、培训证书和维护

1.培训合格者颁发特种设备操作人员证书；

2.持证人员需定期参加特种设备操作人员的再培训；

3.持证人员需建立个人技能档案，记录培训情况和操作经验。

六、培训计划和实施

1.按照需求和人员数量，制定年度特种设备培训计划；

2.由专业培训机构或内部培训师负责培训实施；

3.培训期间需定期组织学习总结和交流会议，提升培训效果。

七、培训管理和监督

1.培训机构需具备相关资质和人员；

2.培训机构需遵守相关法规和政策；

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3.培训活动需按照程序和标准进行，确保培训质量；

4.培训成果需及时反馈和总结，不断改进培训内容和方式。

八、制度宣传和培训意识

1.制度的宣传和培训意识的培养是制度实施成功的重要保障；

2.制定