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预签用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见排班表。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期时间及待遇详见公司福利制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方公司的薪资制度执行，具体薪资标准详见薪资表。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的XX%。

4.乙方因工作表现优秀或工作成绩显著而获得的奖金、津贴等，详见公司奖励制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见社保缴费记录。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方按公司福利制度支付乙方因病缺勤期间的工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方除支付乙方因伤缺勤期间的工资外，还应支付相应的医疗费用。

4.乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认后，按照国家有关规定享受工伤待遇。甲方除支付乙方因伤缺勤期间的工资外，还应支付相应的伤残津贴和医疗费用。

5.甲方为乙方提供住宿和餐饮等福利待遇，具体标准详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病危害防治规章制度和操作规程。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。发现乙方患有职业病或疑似职业病时，及时安排治疗并告知乙方健康状况。

4.甲方按照国家规定为乙方办理职业病保险，确保乙方在遭受职业病危害时能够获得及时救治和赔偿。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照公司福利制度支付乙方经济补偿金。

6.双方解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。甲方应将乙方的档案和社会保险关系转移至有关部门。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。如

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXX