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医院后勤招聘合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXX-XXXX-XXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事医院后勤工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的医院从事后勤工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

-病房管理

-物资管理

-环境卫生

-餐饮管理

-其他医院日常事务

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据医院实际情况而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据医院安排而定。

3.甲方应保证乙方的法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体数额根据乙方的工作岗位和表现而定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应保证乙方在工作过程中的安全与健康。

六、规章制度及违规处理

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处理。

3.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面协议。

2.乙方在甲方工作期间，如提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方在合同期内，如提出解除合同，应支付乙方相应的赔偿金。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定时间内办理离职手续。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有任何违法行为。

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并按照国家法律法规的规定执行。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬应按照甲方规定和国家法律法规的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或向他人透露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方要求解除保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.