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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、等】

鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任【职位】职务，主要工作内容为【描述】。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为【固定期限】自【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知时间】通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为【工资标准】，按月支付。

3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

第八条违约责任

8.1如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：【盖章】

乙方（劳动者）：【签名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保合同内容完整，包括但不限于工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、保密协议、违约责任等条款。

2.双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格，确认甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

3.确保合同条款符合国家法律法规，如有冲突，以法律法规为准。

4.注意保密协议的内容，确保乙方在合同期限内及终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保各自权益得到充分保障。

解决办法：

1.如合同内容不完整，应及时补充相关条款，确保合同的完整性。

2.如双方在签订合同前对对方的主体资格有疑问，可要求对方提供相关证件或文件进行核实。

3.如合同条款与国家法律法规冲突，应及时修改合同条款，以确保符合法律法规要求。

4.如有关于保密协议的争议，可寻求法律专业人士的帮助，确保合同条款的合法性和可执行性。

5.双方在签订合如有疑问或需clarification，应及时提出，与对方进行沟通和协商，确保各自权益得到充分保障。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，即雇佣劳动者的一方。

3.乙方：指劳动者，即被雇佣的一方。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，可以是固定期限或无固定期限。

5.工作内容：乙方在甲方处承担的职责和任务。

6.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。

7.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。

8.休息休假：乙方根据国家法律法规和企业规定享有的休息和休假时间。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.劳动保护：用人单位为保护劳动者人身安全和健康而采取的措施，包括劳动条件、安全设施等。

11.保密协议：双方约定在合同期限内及终止后继续保守对方的商业秘密、技术秘密等。

12.违约责任：双方违反合同规定时应承担的法律责任。

应用场合：

1.甲方为新成立的用人单位，与乙方签订第一份劳动合同。

2.乙方为新就业的劳动者，与用人单位签订劳动合同。

3.双方需要明确工作内容、合同期限、劳动报酬等事项。

4.双方需要约定工作时间、休息休假、社会保险等条款。

5.双方需要约定劳动保护、保密协议、违约责任等内容。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。

2.加班条款：规定加班工作时间、加班工资支付标准等。

3.培训条款：约定乙方参加培训的相关事项，如培训期间工资待遇、培训成果归属等。

4.调动条款：明确双方在合同期间内调动工作的事宜，包括调动原因、工资待遇等。

5.解约条款：约定合同解除的条件、解除程