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销售员劳动合同范本下载8篇
篇1
甲方:___________________
乙方:___________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容和劳动纪律
1.甲方安排乙方从事______工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。
2.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方机密。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方应依照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据工作性质为乙方提供必要的劳动防护用品,进行职业安全卫生教育,提高乙方的自我保护意识与能力,掌握必要的伤亡事故预防和救业知识。
四、劳动报酬
1.乙方的基础工资标准为______元/月,出勤工资为______元/月;
2.乙方每个月的基础工资为______元,出勤工资据实按天计算,不上班的,不计发该项工资,乙方应得工资由甲方于每月______日一次性发放给乙方,如遇节假日、休息日,应提前至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容,按照国家的有关规定执行。
2.乙方的福利待遇、劳动保护、劳动条件按有关的法律、法规、规章执行。
六、劳动合同的解除、终止及经济补偿
1.劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方到达法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,所取工会或者职工的意见,提出与乙方解除劳动合用的方案。并向乙方支付经济补偿金后,可以解除劳动合同。
5.有下列情形之—的,甲方不得解除劳动合同:
(1)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(2)乙方患有职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)乙方在甲方连续工作10年以上,双方约定乙方不得从事的工作已满2年,由转培训发生的按国家有关规定执行的;
(6)经人民法院、劳动争议仲裁委员会裁定或裁决确定,甲乙双方不得提前解除劳动合同的。
6.有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(4)经国家有关部门确认,甲方劳动安全条件恶劣,无相应的劳动保护措施的;
(5)经双方协议,同意终止合同。
7.乙方有下列情形之一,且不要求继续履行劳动合同的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)依法追究刑事责任的。
8.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满,甲乙双方不再续订的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
9.终止劳动合同,甲方不得克扣乙方工资,还应依照有关法律、法规的规定付给乙方经济补偿金。
七、违反
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