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锅炉房节能管理制度

工业锅炉房节能管理制度

一、岗位责任制(使用单位主要负责人、锅炉房管理人员、

班长、司炉工、维修工、水质化验人员)………2页

二、节能目标责任制………2页

三、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度………6页

四、锅炉能效考核和奖惩制度……………8页

五、燃料入场检验分析与管理制度………10页

六、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程…………11页

七、计量仪表校准与管理制度……………24页

八、锅炉水质管理制度……25页

九、锅炉(水处理)作业人员节能培训考核制度…….27页

十、锅炉节能技术档案管理制度………28页

十一、锅炉设备维护保养制度……………29页

十二、锅炉交接班制度…………………30页

十三、锅炉巡回检查制度…………………31页

十四、锅炉事故报告制度…………………31页

十五、锅炉房事故应急救援预案…………42页

一使用单位主要负责人岗位责任制

1、使用单位主要负责人应对本单位工业锅炉的安全和节能全面负责。

2、组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理方面的相关法律、法规。

3、组织制订和落实锅炉房安全和节能的各项规章制度。

4、使用单位主要负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况，及时解决存在的问题。

5、负责组织制订年度锅炉的安全和节能工作计划，组织实施重大安全技术措施和节能技改项目。

锅炉房管理人员岗位责任制：

1、全面负责锅炉使用方面的日常管理工作。

2、负责检查锅炉房各项规章制度的执行和落实情况。

3、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作，保证锅炉安全经济运行。

4、负责司炉，水质化验工等人员的安全教育、技术培训和考核工作。

5、解决锅炉房有关人员提出的困难和问题，并及时向单位负责人报告。

6、向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况;配合检验机构做好锅炉定期检验和能效测试工作。

7、完成本部门领导交办的其它任务。

班长岗位责任制

1、全面负责锅炉班的管理工作;

2、熟悉国家锅炉法律法规，认真贯彻执行锅炉房的各项规章制度，确保锅炉安全经济运行;

3、负责本班人员技术指导，工作安排和考勤工作;

4、组织本班人员做好供汽、设备安全运行和锅炉房卫生等工作，严格按操作规程操作，做好各项运行记录;

5、负责产汽量、耗汽量和耗油量的统计工作;

6、负责锅炉的日常维护和检修工作，做好易损配件和大修配件的采购工作;

7、当设备发生故障时，及时组织有关人员按规定进行处理;

8、遇违规指挥和违规操作行为，及时制止。

司炉工岗位责任制：

1、忠于职守，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程;

2、严格遵守劳动纪律，不擅自离岗;

3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作，发现故障或不正常行为，应查明原因及时排除，并向班组长报告;

4、严格监视锅炉状况，发现问题及时处理，确保锅炉经济安全运行;

5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行日志;

6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生;

7、锅炉发生故障时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，不得离开现场;

8、服从命令，听从指挥，但对违规指令，应拒绝执行，对违章作业及时制止;

9、要善于总结经验，不断钻研技术和提高安全意识。

维修工岗位责任制：

7.2.1进行横向、纵向比较;

7.2.2归纳、总结规律、特点;

7.2.3分析影响能耗和问题的内外原因;

7.2.4预测和分析面临的形势、任免和困难。

7.3对策部分主要包括:

7.3.1对存在的问题提出拟采取的措施;

7.3.2针对形势、任务和困难,提出下一年度和以后的工作计划和安排;

7.3.3向上级提出建议意见。

8、锅炉房应于每年1月底前完成上年度能效分析报告。

9、锅炉房管理年度统计分析报告应以适当形式在内部发布。

10、锅炉房各班根据本班实际情况可以撰写综合或单项类别的统计分析报告，于每年1月底将上年度分析报告院总务科。

11、本制度由负责解释。

12、本制度自发布之日起施行。

四、锅炉能效考核和奖惩制度：

为进一步落实科学发展观，完成我单位节能减排工作的要求，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。特制定能效考核及奖惩制度。

1、考核内容包括德、能、勤