公司策划部门招工劳务合同5篇.docx

公司策划部门招工劳务合同5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的策划部门从事相关工作。具体岗位职责和要求详见职位说明书。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见公司规章制度。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方有足够的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。具体休假政策详见公司规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的职位、工作表现及公司经营状况确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

4.乙方涉及个人所得税的，由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病时，甲方应按照国家及地方相关规定为乙方提供工伤、医疗、生育、死亡等社会保险待遇。具体待遇标准详见公司规章制度。

3.甲方可根据经营状况和乙方的岗位特点，为乙方提供其他福利和津贴，具体标准和发放方式详见公司规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应建立健全职业培训制度，为乙方提供必要的职业培训机会，提高乙方的职业技能和素质。具体培训计划和政策详见公司规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他符合法律法规规定的情形。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的；

-其他符合法律法规规定的情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。

5.无论何种原因解除或终止本合同，甲乙双方均应相互配合，做好工作交接和财产清理手续。具体流程和要求详见公司规章制度。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如法律法规有新规定的，按新规定执行。具体政策详见公司规章制度。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。具体诉讼管辖法院详见公司规章制度。

篇2

本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供策划服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合