正式员工劳务合同5篇.docxVIP

正式员工劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________，工作职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬标准执行，具体数额为：_________元/月。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为：_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当协商一致，并办理书面离职手续。离职手续包括签署离职协议、办理工资结算、归还公司财物等。具体离职手续按照甲方规定执行。

八、争议解决和法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离职或者从事其他违法活动。如因乙方的行为给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。具体争议解决方式按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体安排如下：

（1）工作时间：_________

（2）