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单位不交社保仲裁申请书范文

申请人（原告）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

联系电话：__________

工作单位（公司名称）：__________

被申请人（被告）单位名称：__________

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

联系电话：__________

申请事项

1.请求仲裁委员会裁定被申请人补缴社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.请求被申请人支付滞纳金。

3.请求支付未缴社保期间的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等待遇。

4.请求赔偿由于未缴纳社保对本人造成的损失，包括但不限于医疗、退休等方面的经济损失。

仲裁请求

根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》和相关法律法规的规定，申请人特此请求劳动仲裁委员会依法审理，支持以下请求：

1.要求被申请人补缴未缴纳的社会保险费用

被申请人未按照法律规定为申请人缴纳社会保险，违反了《社会保险法》及相关法律法规的规定，申请人请求仲裁委员会责令被申请人补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，并支付相应的滞纳金。

2.要求支付滞纳金

依据《社会保险法》第六十七条规定，未按时缴纳社保的单位应承担滞纳金，申请人请求被申请人按照法定标准支付滞纳金。

3.要求支付未缴期间的社会保险待遇

由于被申请人未为申请人缴纳社保，导致申请人未能享受社保待遇，包括但不限于医疗、养老等方面的待遇，申请人请求被申请人根据未缴纳社保的期间，补偿相应的社会保险待遇。

4.赔偿由此造成的经济损失

由于被申请人未按时缴纳社会保险，申请人未能享受医疗、养老等社保福利，给申请人造成了经济损失，申请人请求被申请人赔偿由此产生的经济损失。

事实和理由

1.申请人与被申请人存在劳动关系

申请人自________年_______月起与被申请人建立了正式的劳动合同关系，并在被申请人处工作至今。双方的劳动关系符合《劳动合同法》的相关规定，并且已经通过签订正式的劳动合同进行了确认。

2.被申请人未依法为申请人缴纳社会保险

自劳动合同签订以来，申请人一直按照劳动合同在被申请人单位工作。然而，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费用，尤其是在以下几个方面存在明显违反：

被申请人未按时为申请人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目的缴纳。

被申请人未向社会保险机构报告并代为缴纳相应的社会保险费用。

被申请人未向申请人提供关于社会保险缴纳的相关证明和缴费明细。

3.被申请人违反法律规定，导致申请人无法享受社会保险待遇

由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费用，申请人未能享受相关的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老等方面的待遇。申请人已经向相关社保机构咨询，证实未在相关社保系统内登记。

根据《社会保险法》第五条的规定，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险。被申请人未履行这一义务，严重影响了申请人的合法权益。

4.被申请人应支付滞纳金

根据《社会保险法》第六十七条，社会保险费的缴纳单位未按规定缴纳的，应当支付滞纳金。滞纳金从应缴日期起按日计算，利率为每日0.05%。被申请人未按时缴纳社保，因此应当支付滞纳金。

相关证据

为支持本申请，申请人已准备以下证据：

1.劳动合同复印件：证明申请人与被申请人之间存在合法的劳动关系。

2.工资单或工资支付记录：证明申请人受雇于被申请人并提供了劳动。

3.社保缴纳记录或社保查询结果：证明被申请人未为申请人缴纳社会保险。

4.双方沟通记录：包括但不限于邮件、短信、书面通知等，证明申请人多次要求被申请人依法缴纳社保的事实。

5.其他证明材料：如银行转账记录、工作期间的劳动证明等。

法律依据

1.《劳动法》第三十条：用人单位应当为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.《社会保险法》第五条：用人单位应当依法为劳动者办理社会保险。

3.《社会保险法》第六十七条：单位未按规定缴纳社会保险费的，应当支付滞纳金。

4.《劳动合同法》第十六条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括社会保险等基本权利。

结语

综上所述，申请人认为被申请人未依法为其缴纳社会保险费用，严重侵犯了其合法权益。申请人根据相关法律规定提出仲裁申请，请求仲裁委员会依法作出公正裁决，维护申请人的合法权益。

希望仲裁委员会能够支持申请人的全部请求，并责令被申请人及时履行缴纳社保的义务，以及支付滞纳金和经济赔偿。

申请人：__________

日期：__________