单位不交社保仲裁申请书范文2.docxVIP

单位不交社保仲裁申请书范文

申请人：[申请人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生日期]

民族：[民族]

住址：[地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮件：[电子邮件]

被申请人（单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

单位地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

仲裁请求

1.请求被申请人补缴未按规定缴纳的社会保险费及滞纳金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用，缴纳时间从[具体月份]起，直至当前。

2.请求被申请人支付因未缴纳社会保险造成的经济损失，按法律规定的滞纳金标准计算。

3.请求被申请人承担本案的仲裁费用及其它相关费用。

事实和理由

1.申请人与被申请人建立劳动关系的基本情况

申请人与被申请人自[入职时间]起建立了劳动关系，工作岗位为[职位名称]，月工资为[工资金额]。在此期间，申请人一直在被申请人处从事相关工作，并按时领取工资。然而，尽管申请人按月正常工作和履行职责，但被申请人未按国家法律规定为申请人缴纳社会保险。

2.被申请人未按规定缴纳社会保险的事实

根据国家社会保险法规定，用人单位应为员工缴纳各项社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

然而，申请人经常向公司相关部门询问社保缴纳情况时，被告知“社保未缴纳”或“正在处理”等多次拖延和推脱情况。

经多次与被申请人沟通，至今被申请人依然未为申请人按时足额缴纳社会保险。

3.申请人依法享有的社保缴纳权利

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条和第二十二条规定，用人单位应当自用工之日起，为员工办理社会保险登记，并按月为其缴纳社会保险费用。用人单位未按规定为员工缴纳社会保险费，属于违法行为，侵犯了申请人的合法权益。

4.申请人未能享受社会保险待遇的损失

由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，申请人无法享受养老、医疗、失业等社会保险的保障。如果发生疾病、工伤等突发情况，申请人将无法获得相应的社会保险待遇，可能造成重大的经济损失和生活困境。

5.被申请人未履行法定义务，违反劳动合同法

被申请人未按时为申请人缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

6.相关证据

为支持上述事实，申请人提供以下证据材料：

劳动合同复印件，证明申请人与被申请人存在合法的劳动关系。

工资单复印件，证明申请人按月领取工资且存在社保未缴纳的情况。

与人力资源部门沟通的书面记录或电子邮件，证明申请人曾向公司询问社保情况并得到答复。

社会保险缴纳情况查询记录，可证明被申请人未按规定为申请人缴纳社保。

其他相关证据，如公司内部文件或通知，证明被申请人未履行社保缴纳义务。

法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第十条：用人单位必须依法为员工办理社会保险，保障员工享有法定的社会保险待遇。

2.《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当为员工办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

3.《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：未按时缴纳社会保险费用的单位，应当依法承担滞纳金，并补缴相应的社会保险费用。

4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者有权要求单位履行社保缴纳义务。

结论

综上所述，申请人依据国家相关法律法规的规定，要求被申请人补缴未缴纳的社会保险费并支付滞纳金，保障自己的合法权益。同时，申请人请求劳动仲裁委员会依法处理此事，要求被申请人承担应有的法律责任和仲裁费用。

希望劳动仲裁委员会依法公正裁决，保障申请人的合法权益。

申请人：[申请人姓名]

日期：[申请日期]