私营企业雇工劳动合同书范文6篇.docx

私营企业雇工劳动合同书范文6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）

乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、身份证号码、住址等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的职位为：____________________，工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：甲方注册所在地的合法经营场所或分支机构所在地。因业务需要发生岗位变动时，乙方需服从甲方安排。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照国家法定工作时间制度执行，因业务需要加班时，乙方应配合甲方工作需要积极履行加班职责。甲方将依据法律法规为乙方支付加班费。

2.休息休假安排：根据甲方的业务情况和国家法定节假日的规定执行休假制度。具体休假时间由甲方根据公司政策安排并通知乙方。

三、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：每月固定日期支付薪资，如遇节假日或特殊情况顺延支付。薪资调整机制按照国家法律法规和甲方公司政策执行。

3.福利待遇：甲方根据国家法律法规及公司政策为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与保密义务

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，完成工作任务。如违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度处理。

2.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担法律责任。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

2.试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经双方确认无异议，可正式签订劳动合同。试用期包含在合同期限内。

六、违约责任及解决争议方式

一、关于岗位变动的约定：因公司业务需要调整工作岗位时，乙方应服从公司安排，对于拒绝调整工作岗位的员工将按照公司规章制度进行处理。如因岗位变动导致薪资调整，以新岗位薪资标准为准。

二、关于知识产权的约定：乙方在工作期间完成的职务成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），其知识产权归甲方所有。乙方不得将职务成果用于个人用途或泄露给第三方。对于涉及商业秘密的内容，乙方应承担保密义务并签署相关保密协议。若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。其他知识产权成果的权益分配按国家法律法规及公司政策执行。

篇2

甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）

乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、身份证号码、住址等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：____________________。

2.乙方的工作地点为：______________________________________________。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，工作时间为___小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息___日。

3.法定节假日、带薪年假等休假制度按照国家规定及甲方规定执行。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.甲方应制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

3.甲方应对乙方进行劳动