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后勤工作如何做好后勤服务工作(通用5篇)

后勤个人的工作总结篇一

本人20xx年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行

政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，

现对20xx年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

(一)职场管理方面

1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各

项材料的准备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、

江南的办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，

将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫

描件上传至FTP。

5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调

整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防知识，提升员工的安全防火意识；更换职场窗

帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

(二)会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财

务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20

余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工

差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支管理

1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控

20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、

调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。

2、根据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的发

展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

(四)通讯方面

1、及时完成了全年各部门提出的新装电子话、移机、电子话故障处理、电子话维修等

工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这

笔费用及时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合

约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

(五)证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组

织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

(六)其它后勤工作

1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量

进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管

理公司沟通，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电子话、耗材、招待等各类行政费用公示表

二、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、

盘点等日常管理工作。

2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落

实和反馈总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资

产调拨手续。

3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机

构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管

控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算经验不足。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。

四、20xx年工作计划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本

部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为

机构服务。

2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提升工作效率。