[华为员工手册] 完整版华为员工手册 .pdfVIP

[华为员工手册]完整版华为员工手册

员工入职登记表姓名性另I」贴照片处身份证号码出生口

期联系电话政治而貌民族户口所在地参加工作家庭住址身高体

重婚否任职部门职务职称入职时间待遇要求毕业院校学历专业

外语及等级计算机能力□初级□中级□高级主要教育培训经历

（高中起）时间学校名称专业证书情况主要工作经历工作时间

工作单位职位离职原因紧急联络人孙凯旋联系电话行政部意见

主管签名：

用人部门意见主管签名：

入职复印件：身份证（）学历（）荣誉证书（）份资格证

书（）份健康证（）员工确认本人对本表登记全部内容己知

哓，本人保证所提供及填写资料均屈实。

签名：

日期：

凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。公司

在全国名牌大学设立了奖学（教）金，激励人才的产生，并已

形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司

70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员具

有大学学历。

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发展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的

责任。为此，所有华为人正在不断学习、吸收国内外先进科学

技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为华

为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。

深圳市华为技术有限公司脚踏先辈世代繁荣的梦想，背负

着民族振兴的希望，我们是一支诚实向上的力量。瞄准美国的

先进技术，学习日本的优良管理，溶进德意志民族一丝不苟的

敬业精神，发展中华民族的优良传统。高水平，高素质地建设

自己的队伍，更好地服务于祖国和人民。

致新员工书您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与

您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公

司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽

带。

华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系

统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每T立员工，要

热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、

对不起民族的事情。

相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通信舞台

上，占据一个重要的位置。我历史使命，要求所有的员工必须

坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明

才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合

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作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样

您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选

择。

进入华为并不就意味看高待遇，公司是以贡献定报酬，凭

责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为

此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人

的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很

快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时

间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义To机遇总是偏

向于踏踏实实工作者。您想做专家吗？一律从工人做起,进入公

司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均

已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝

大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基

础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做

高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台

阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉陀了岁月。

希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人

的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集

中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社

会,科学迅戯展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都

想会、什么都想做，就意味着什么者际精通。您要十分认真地

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对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去,兴趣自然在。逐渐

积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率

的提议，对您是不负责任，也良费了别人的时间，特别是新来

的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情

况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一

滴地去做，不要哗众取宠。

实践改造了人，也造就了T弋华为人，它充分地检验了您

的才干和知识水平。只有不足之处