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有关人才培训合同8篇

篇1

甲方（培训单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受训人员）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

所在单位（如有）：__________________

鉴于甲方拥有丰富的人才培训经验和资源，乙方渴望通过专业培训提升自身能力，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下人才培训合同协议：

一、培训目的与内容

（一）培训目的：提升乙方专业能力，增强职业素养，使其适应甲方或其所在单位的业务需求。

（二）培训内容：包括但不限于专业知识讲授、实际操作技能演练、团队协作能力培养等。具体课程安排详见附件一《培训计划表》。

二、培训时间与地点

（一）培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。总时长至少达到____个工作日（具体时间视实际计划安排）。

（二）培训地点：由甲方根据培训计划和实际情况确定并通知乙方。乙方需按时参加培训活动。如遇特殊情况需调整培训时间或地点，应提前通知对方并取得共识。

三、培训方式与师资

（一）甲方承诺采用理论与实践相结合的方式开展培训，确保乙方获得充分的学习与实践机会。

（二）甲方将派遣经验丰富的专业讲师进行授课，并邀请业内专家进行现场指导。师资的具体名单及资历情况详见附件二《讲师及专家介绍》。

四、费用及支付方式

（一）乙方需承担本次培训的学费人民币______元整（大写：_________元整）。该费用包括但不限于课程费、教材费、实践费以及食宿费用等。

（二）支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全额学费。甲方收到款项后，将向乙方提供正规的发票或收据作为凭证。支付方式可为现金、银行转账或其他双方约定的方式。若因乙方原因未能按时支付学费，甲方有权取消其培训资格。

五、双方权利义务与责任条款

（一）甲方权利义务：

1.提供必要的培训课程与教学资源；

2.对乙方的学习情况进行考核评估；

3.在培训期间对乙方进行日常管理；

4.根据乙方的表现和能力提升情况提供后期职业发展的指导与建议。

（二）乙方权利义务：

1.遵守甲方的培训纪律与规定；

2.积极参与培训活动，努力完成学习任务；

3.尊重讲师与专家，虚心接受指导；

篇2

甲方（培训方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方培训人才事宜，达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方员工的职业技能、管理能力和工作效率，增强企业的整体竞争力。

二、培训内容

1.培训课程：甲方将针对乙方的实际需求，提供个性化的培训课程。课程包括理论讲解、案例分析、实践操作等，确保学员能够全面掌握知识。

2.培训方式：甲方将采用灵活多样的培训方式，如集中授课、分组讨论、案例分析等，以提高学员的学习兴趣和参与度。

3.培训时间：培训时间将根据实际情况进行调整，确保不影响乙方的正常工作秩序。

三、双方责任

1.甲方责任：

（1）甲方负责培训课程的策划、组织、实施工作，确保培训效果。

（2）甲方应选派优秀的培训师资，保证教学质量。

（3）甲方应提供必要的教学设备、场地等支持。

2.乙方责任：

（1）乙方应明确培训需求，积极配合甲方开展培训工作。

（2）乙方应确保学员的参与度和学习效果。

（3）乙方应按照协议约定支付培训费用。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用总额为人民币_________元。具体费用包括培训师资费、教学设备费、场地费等。

2.支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。甲方收到款项后，将向乙方提供正式的发票和收据。

五、培训效果评估及保证

1.培训效果评估：甲方将在培训结束后对学员进行培训效果评估，确保学员能够掌握所学知识并运用到实际工作中。

2.培训效果保证：甲方保证本次培训效果能够达到乙方的预期目标。如果培训效果不佳，甲方将根据实际情况进行调整和优化