高级职业经理人聘任协议（专业版）8篇.docx

高级职业经理人聘任协议（专业版）8篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[经理人姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要聘任一位高级职业经理人，乙方具备相应的专业知识和实践经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下聘任协议：

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任[公司名称]的高级职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策规划和团队建设等工作。

2.乙方具体职责包括但不限于：

（1）制定公司发展战略和经营计划，并组织实施；

（2）负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务顺利进行；

（3）建立和完善公司管理制度和流程，提高公司管理效率；

（4）领导公司团队，培养和激励员工，提高员工满意度和忠诚度。

二、聘任期限

1.聘任期限为[聘任期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘任期满后，双方可协商续签或终止协议。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排根据甲方需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地[工作地点]。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的绩效和公司规定确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方根据实际情况安排乙方的休假时间。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或以任何形式告知他人。

2.乙方在离职后仍应履行保密义务，直至甲方同意解除为止。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议规定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘任期内不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

3.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，如逾期支付，应按国家规定支付滞纳金。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在聘任期内因健康原因、工作能力不足或其他原因不能继续履行职责的，甲方有权解除协议。

3.协议期满后，甲乙双方应协商续签或终止协议。如双方未达成一致意见，甲方应提前通知乙方并说明原因。

4.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的所有财产和资料。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

九、其他事项

1.甲乙双方应补充完善本协议内容，确保其全面性和合法性。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

3.本协议内容如有违反国家法律法规的，以国家法律法规为准。同时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在高级职业经理人聘任过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，实现共同发展的目标。

二、协议适用范围

本协议适用于甲方聘任乙方担任其高级职业经理人的情况。具体岗位包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等关键职务。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为年。在协议期满前，双方可协商续签。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权根据实际需要，要求乙方履行高级职业经理人的职责，包括但不限于制定经营策略、管理日常运营、处理突发事件等。

（2）甲方应按时向乙方支付约定的薪酬，包括基本工资、绩效工资和可能的奖金等。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.乙方权利义务

（1）乙方应按时到岗，履行约定的职责，完成甲方交付的任务。

（2）乙方有权获得约定的薪酬，并应按税法规定缴纳个人所得税。

（3）乙方应爱护甲方的财产，合理使用资源，确保资源的有效利用。

（4）乙方应接受甲方的监督和评估，对甲方提出的问题和建议应及时反馈和改