2024年劳动保障站季度工作计划(二篇) .pdfVIP

2024年劳动保障站季度工作计划

一、指导思想

以____《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为

总抓手，通过实施劳动保障一体执法，全面整合执法资源，提高劳动

保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护

劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健

康发展。

二、一体执法计划安排

____年共安排四项执法检查

（一）农民工工资支付专项检查。检查时间。____年____月____

日至____月____日，____年____月____日至____月____日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。检查时间。____年____月

____日至____月____日。

（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间。____年

____月____日至____月____日。

（四）社会保险费征缴专项检查。检查时间。____年____月____

日至____月____日。

三、一体执法检查的内容

（1）用人单位办理用工登记备案情况;

（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传

____《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;

（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和

最低工资制度三项基本管理制度情况;

第1页共5页

（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;

（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;

（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;

（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2024年劳动保障站季度工作计划（二）

第一季度（1月-3月）

1.加强劳动法律法规宣传教育工作：

-组织开展劳动法律法规宣传教育培训，提高劳动者的法律意识

和维权意识。

-制作宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，广泛发放和展

示在劳动保障站和相关场所。

-制定劳动法律法规知识竞赛，激励劳动者学习劳动法律法规知

识。

2.加强劳动合同管理工作：

-建立完善劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订和执行。

-加强劳动合同的监督检查，确保劳动合同的合法性和有效性。

-组织开展劳动合同纠纷调解工作，及时解决劳动合同纠纷，维

护劳动者合法权益。

3.推进劳动关系协调工作：

-完善劳动关系协调机制，加强劳资纠纷的调解和协商工作。

第2页共5页

-组织开展劳动争议案件的调解工作，促进劳动纠纷的和解和解

决。

-加强与企业、工会等相关部门的合作，推动劳资关系的和谐稳

定发展。

4.加强劳动保护监督工作：

-增加劳动保护监督力度，加强对劳动场所的巡查和检查。

-加强劳动保护法律法规的宣传和解读，提高劳动者的保护意

识。

-加强对重点行业和企业的劳动保护监督，确保劳动者的合法权

益受到保护。

第二季度（4月-6月）

1.加强劳动用工管理工作：

-组织开展劳动用工政策宣传，提供用工政策咨询和服务。

-加强对用工单位的巡查和检查，防止违规用工行为。

-加强对劳务派遣、劳动外包等灵活就业形式的监督管理。

2.加强劳动保险管理工作：

-开展劳动保险宣传活动，提高劳动者对劳动保险制度的了解和

认识。

-加强劳动保险费征收监管，确保劳动保险费的及时、准确缴

纳。

-组织开展劳动保险待遇申领和发放工作，确保劳动者的合法权

益得到保障。

3.推进劳动力市场信息化建设：

第3页共5页