- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
江苏劳动合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
乙方(劳动者):____________________
住址:________________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。
2.乙方应服从甲方的工作安排,按时保质完成工作任务。
3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.乙方的工资支付按照国家和江苏省的有关规定执行,实行月薪制。具体标准根据乙方岗位、职务和表现确定。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
3.甲方应根据国家的有关规定,为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应执行国家有关劳动保护和职业危害防护的规定,为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
3.甲方应对乙方进行职业健康检查,并承担相关费用。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
3.甲方在试用期内证明乙方不符合录用条件的,可以解除劳动合同。
4.甲乙双方解除劳动合同的,应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形和程序。
5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,任何一方违约的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的,应承担违约责任。
八、其他约定事项
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
乙方(劳动者):____________________
住址:________________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,完成本岗位的工作任务。
2.甲方根据工作需要及乙方的实际工作表现,可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位需要,按照国家有关规定,安排乙方的工作时间和休息休假。
2.乙方加班须经甲方同意,否则不得强制要求乙方加班。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可对乙方的工资标准进行调整。
2.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。
3.甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠。
五、劳动保护、劳
文档评论(0)