电梯管理员作业员聘用合同5篇.docx

电梯管理员作业员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事电梯管理员（作业员）工作事宜，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，现决定聘用乙方从事电梯管理员（作业员）工作，确保电梯运行安全，保障公众安全。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行电梯管理员（作业员）的职责，确保电梯的正常运行和乘客安全。

2.乙方应严格遵守电梯操作规程，定期进行电梯检查、保养、维修工作。

3.乙方应做好电梯运行记录，发现电梯故障或异常情况应及时报告并处理。

4.乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和安全意识。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方薪资为人民币____元/月，其中试用期薪资为人民币____元/月。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

六、保险及安全保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方在从事电梯作业时，应佩戴安全装备，确保个人安全。甲方应提供必要的安全保障措施和防护设备。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.若因乙方的过失或违规行为导致电梯事故或人员伤亡，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可因下列情形之一而解除或终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因病或其他原因不能胜任工作；

（3）乙方违反甲方规定或国家法律法规；

（4）甲方业务调整或经营困难等原因。

2.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同的规定处理好相关事宜。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

#甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方需聘用一名电梯管理员作业员，乙方具备相关技能和经验，愿意担任此职位。

2.双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

#第一条：聘用期限

聘用日期：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

#第二条：工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意担任甲方电梯管理员作业员，负责电梯的日常运行、维护、保养等工作。

2.工作地点：甲方公司所在地：[工作地点]。

#第三条：工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休假：乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

#第四条：劳动报酬

1.工资：乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.津贴和补贴：乙方享有[津贴和补贴类型]津贴和补贴，具体金额根据甲方规定执行。

3.年终奖：乙方每年享有年终奖，具体金额根据甲方年终绩效考核结果确定。

4.支付方式：甲方的工资