餐饮工人劳动合同范本5篇.docx

餐饮工人劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、加班加点工资、绩效工资等，具体标准和支付形式根据甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放日期为每月的_____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（7）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（10）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除上述情形外，乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。具体通知形式为向甲方递交书面辞职报告。乙方在书面辞职报告中应当明确写明离职原因和离职时间。乙方在离职前应当做好工作交接和物品归还工作。乙方离职后，甲方应当为乙方办理离职手续并出具离职证明。因特殊情况需要立即解除劳动合同的，双方应当协商一致并签订书面协议。协议中应当明确写明解除合同的日期和双方的权利义务等事项。协议达成后，双方应当立即办理离职手续并结算工资等相关费用。协议未达成一致的，双方应当继续履行原合同约定的权利义务关系。直至协商一致并签订新的书面协议为止。如果一方违反协议约定不履行义务的，违约方应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失）。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，